お久しぶりです。
先日、スタッフが決まったとお知らせしましたが、色々な事情があり一度クリアーにしました。
hyggeでは面接〜２週間の研修期間を経て〜面談の流れで採用をしています。
やはり面接だけではわからないことも多く、実際に働いてみてお店の雰囲気を感じ取ってもらい、且つ
僕も適正を見て研修期間終了後に面談をしてお互いに働きたい、働いてもらいたいと思ったら採用させて
もらうようにしています。なのでなかなか採用に至りません。
これもご来店してくださる方たちへ少しでも満足してもらえるよう考えた結果です。
しばらく不安定な状況でご迷惑をおかけいたしますがよろしくお願いいたします。
hygge加藤和典
